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安徽繁昌县人社局坚持三个标准化,全力推进职业技能提

发布日期:2020-05-28 02:24   来源:未知   阅读:

2020年5月25日讯,安徽芜湖,今年2月,经过几个月的充分调研和论证,繁昌县人社局制定印发了《繁昌县职业技能培训工作标准化建设方案》,着力建立标准统一、过程可控、结果可溯,可复制、可推广的职业技能培训操作规程,全面规范职业技能提升培训工作。5月中旬,线下职业培训工作恢复以来,繁昌县人社局坚持按照标准化建设方案要求统筹线上、线下培训,做好培训的组织、核查、考核工作,全力推进职业技能提升培训。

坚持培训教育标准化,规范培训教学行为。加强班次管理,对所有职业技能提升培训班次实行班次编号管理,规范班次名称。规范现场教学,对教学设备和教师资质进行全面要求,确保教育质量。规范教学记录,对教学工作监控记录全面要求,配置专门设备,明确记录时长和内容。

坚持培训核查标准化,规范核查频次内容。每个班次严格按要求进行3次的现场督查和不定期的视频督查,督促按照培训计划开展培训。严格身份核查,每个班次开班前进行人员身份信息核对,开班时进行参训人员身份信息采集比对,确保参训人员与身份信息一致。严格学习考核核查和学员学习效果回访调查,全面评估培训效果。

坚持培训档案标准化,规范培训资料归档。实行每班一档,每档编号,明确档案包括开班计划、教育课程安排、学员信息、教育教学影像资料、取得相关证件资料、补贴领取等资料,做到档案齐全。

自5月中旬恢复线下培训以来,繁昌县人社局按照职业技能培训工作标准化建设要求,通过线上、线下相结合验收方式,共验收培训班级5个,符合享受培训补贴人员232人。(通讯员 柳宗林 李青松 文/图)

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